CHARGEMENT FERMER

Responsable équipe caisse accueil – Chargé(e) de service caisse accueil – Caissier/caissière principal(e)

Responsable équipe caisse accueil – Chargé(e) de service caisse accueil – Caissier/caissière principal(e)

Responsable équipe caisse accueil - Chargé(e) de service caisse accueil - Caissier/caissière principal(e)

LES MISSIONS

Gestion de l’accueil et de la relation client

  • Accueillir, renseigner et orienter les clients
  • Accueillir le cas échéant les clients dans une langue étrangère, en s’adaptant aux spécificités culturelles
  • Informer les clients sur les offres commerciales
  • Promouvoir et proposer la carte de fidélité, les services du magasins
  • Traiter les réclamations et litiges clients en proposant des solutions adaptées
  • Veiller à la qualité de l’accueil client
  • Veiller à la qualité des services proposés et des réponses apportées aux clients

 

Gestion des caisses

  • Veiller à la bonne tenue des caisses
  • Veiller à la fluidité des flux clients
  • Veiller au respect de la qualité de service, de la relation client
  • Veiller à la mise en œuvre des procédures d’encaissement
  • Veiller à l’application des mesures concernant la luttes contre la démarque inconnue
  • Veiller à l’application de la politique commerciale de l’enseigne
  • Veiller à la mise en œuvre des règles et procédures de sécurité

 

Animation d’équipe

  • Organiser et planifier l’activité de l’équipe : prises et fins de postes, pauses, …
  • Accompagner les équipes dans la prise en main, la maîtrise et l’utilisation des outils d’encaissement
  • Assister les équipes pour des opérations  d’encaissement complexes ou nécessitant une aide technique
  • Animer et accompagner l’équipe ; l’assister sur la résolution de problèmes courants
  • Diffuser les informations aux équipes
  • Intégrer et former les nouveaux arrivants

 

Gestion commerciale

  • Appréhender les indicateurs de performance et les objectifs définis
  • Faire remonter les informations sur les résultats et les réclamations clients
  • Analyser les résultats en constatant les éventuels écarts ; en identifier les causes
  • Proposer des actions pour améliorer la performance
FORMATIONS ET CERTIFICATIONS