CHARGEMENT FERMER

Directeur/directrice régional(e) – Directeur/directrice de zone

Directeur/directrice régional(e) – Directeur/directrice de zone

Directeur/directrice régional(e) - Directeur/directrice de zone

LES MISSIONS

Définir et piloter la stratégie commerciale régionale dans un environnement omnicanal

  • Organiser une veille concurrentielle et situer l’offre de l’entreprise au niveau régional
  • Identifier les opportunités de développement
  • Construire et proposer un schéma de développement régional de l’entreprise  adapté à un environnement omnicanal
  • Garantir le déploiement de la politique commerciale de l’entreprise en la déclinant et l’adaptant au niveau régional
  • Définir un schéma de développement commercial régional, ses objectifs économiques et financiers au niveau régional
  • Concevoir et piloter la mise en place de plans d’actions  de développement commercial, d’organisation des magasins, de communication…
  • Définir les ressources nécessaires
  • Communiquer et assurer une bonne diffusion de l’information auprès des directeurs, des responsables de magasins
  • Assurer auprès  une représentation de l’enseigne, de l’entreprise auprès des  autorités, des acteurs socio-économiques et institutionnels régionaux
  • Développer les partenariats externes  en cohérence avec la stratégie de l’entreprise

 

Piloter la performance économique du réseau

  • Définir et fixer les objectifs  économiques et financiers  pour chaque magasin
  • Concevoir les budgets en collaboration avec les directeurs de magasin
  • Suivre et analyser l’évolution du chiffre d’affaire, les indicateurs commerciaux au niveau régional, de chaque magasin
  • Suivre et analyser les principaux postes budgétaires
  • Définir le cas échéant un plan d’actions correctif pour atteindre les objectifs fixés au niveau régional, de chaque magasin

 

Garantir une organisation et une gestion optimale de chaque  magasin

  • Définir les plans d’actions opérationnels  visant une organisation et une gestion optimale de chaque magasin
  • Réaliser les visites et contrôles pour s’assurer de l’organisation et de la gestion optimale du magasin,
  • S’assurer de la bonne mise en œuvre des orientations commerciales définies
  • Définir le cas échéant des axes de progrès
  • Définir, organiser et mettre en œuvre un plan d’accompagnement de chaque magasin  visant à l’optimisation de son organisation et de sa gestion, son développement commerciale, son évolution et son adaptation

 

Piloter les ouvertures, les extensions ou les relocalisations  de magasins ; gérer les fermetures de magasins  

  • Veiller à la conformité des obligations commerciales, administrative et réglementaire des magasins
  • Veiller au respect des procédures définies dans l’entreprises
  • Piloter et manager les équipes de direction des magasins
  • Anticiper et gérer les mouvements du personnel
  • Définir et appliquer une politique managériale adaptée
  • Définir les objectifs des équipes de direction des magasins
  • Veiller à l’atteinte des objectifs collectifs et personnels
  • Animer et motiver les équipes de direction, encourager les initiatives
  • Accompagner les équipes de direction dans la gestion du changement et les évolutions d’organisation
  • Gérer les conflits
  • Contrôler le respect des obligations administratives et réglementaires relatives à la gestion du personnel

 

Garantir le développement des compétences des équipes

  • Évaluer les  équipes de direction
  • Identifier les potentiels et les besoins en compétences des équipes de direction
  • Procéder aux recrutements
  • Définir un plan d’actions adapté pour assurer le développement des compétences des équipes de direction (formation, coaching…)
  • Former et accompagner les équipes de direction
  • Définir avec les responsables de magasin un plan de développement des compétences des équipes

 

Garantir la mise en œuvre de la politique de sécurités des personnes et des biens

  • S’assurer de la mise en œuvre la politique de prévention et de sécurité des biens et des personnes dans chaque entité
  • Définir la politique de sécurité  des magasins en lien avec les autorités compétentes
FORMATIONS ET CERTIFICATIONS
  • Bac+5 avec expérience professionnelle