Directeur/directrice des achats

Définir et piloter la stratégie achat dans un contexte international

Organiser et piloter une veille sur les évolutions des marchés en lien avec les achats
Prospecter et étudier les marchés internationaux
Analyser les évolutions du marché pour définir les orientations
Identifier et évaluer les risques potentiels inhérents aux différents zones de production
Définir, en lien avec la direction générale, la stratégie achat de l’entreprise
Définir les procédures d’approvisionnement dans une logique d’optimisation de la politique achat
Mettre en œuvre de la stratégie achat au sein de l’entreprise

Piloter la performance économique des achats

Définir les objectifs de performance économique des achats
Définir, suivre et analyser les critères de performance économique des achats
Identifier les écarts significatifs, en diagnostiquer les causes
Définir le cas échéant des orientations correctives pour renforcer la performance des achats

Piloter la stratégie « fournisseurs »

Définir la stratégie de « sourcing » de nouveaux fournisseurs en garantissant les respect des règles internationales
Prospecter, identifier, sélectionner les fournisseurs
Négocier et rédiger, en lien avec le service juridique, les contrats cadres stratégiques
Définir et suivre les critères de performance des fournisseurs
Assurer le suivi des fournisseurs clés de l’entreprise
Traiter les litiges complexes

Piloter le département achat en garantissant une organisation et une gestion optimale

Piloter la mise en œuvre de la politique achat
Définir un plan d’action opérationnel afin d’obtenir les objectifs de performance économique fixés
Veiller au respect des règles internationales
Définir une organisation et une gestion optimale du département achat
Élaborer et suivre le budget du département
S’assurer de la bonne mise en œuvre par les équipes du plan d’action défini
Définir et mettre en œuvre le cas échéant des axes de progrès

Piloter et manager les équipes du département achat

Anticiper et gérer les mouvements du personnel
Définir et appliquer une politique managériale adaptée
Définir les objectifs individuels et collectifs des équipes
Veiller à l’atteinte des objectifs collectifs et personnels
Animer et motiver les équipes, encourager les initiatives
Définir, organiser et mettre en œuvre un plan d’accompagnement des équipes achat
Accompagner les équipes dans la gestion du changement et les évolutions d’organisation
Gérer les conflits
Contrôler le respect des obligations administratives et réglementaires relatives à la gestion du personnel

Garantir le développement des compétences des équipes

Procéder aux entretiens et aux évaluations des équipes
Identifier les potentiels et les besoins en compétences des équipes achats
Procéder aux recrutements
Définir un plan d’actions adapté pour assurer le développement des compétences des équipes (formation, coaching, …)
Former, coacher et accompagner les équipes d’acheteurs
Définir avec les services RH un plan de développement des compétences des équipes

Avec expérience professionnelle
Master « Management et commerce international », « Gestion de production, logistique, achats », « Management stratégique », « Administration et échanges internationaux »
Diplômes ou titres bac+5 inscrit au RNCP dans les domaines du commerce ou des achats