Directeur/directrice – Responsable approvisionnement et transport (H/F)
Directeur/directrice - Responsable approvisionnement et transport (H/F)

Définir et piloter la politique d’approvisionnement
- Appréhender les orientations de la politique commerciale
- Identifier les besoins en approvisionnement
- Elaborer et mettre en place la politique d’approvisionnement, en coordination avec la direction achat et les autres départements de la supply chain
- Définir la stratégie flux pour optimiser les niveaux de stocks, les coûts d’approvisionnement
- Définir les process d’approvisionnement
- Définir un plan d’approvisionnement avec les fournisseurs sélectionnés
- Définir les objectifs de performance
- Sourcer et sélectionner des prestataires (transporteurs, transitaires)
Organiser et piloter l’approvisionnement
- Définir et coordonner la politique de transport et d’acheminement des marchandises dans un environnement international
- Piloter et superviser les opérations d’approvisionnement des sites
- Superviser la gestion et le bon déroulement des procédures administratives dans un environnement international
- Veiller à la bonne coordination des opérations d’approvisionnements avec les activités logistiques
- Sélectionner des prestataires de transport
- Piloter et superviser les prestataires de transport
- Définir avec les prestataires des mesures d’amélioration des transports
- Gérer des litiges avec les prestataires
Piloter la performance économique de l’approvisionnement
- Définir les outils de suivi et de mesure de la performance économique : indicateurs de performance, tableaux de bord
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
- Repérer les écarts significatifs par rapport aux objectifs fixés et identifier les causes possibles
- Définir des orientations pour améliorer la performance de l’approvisionnement
- Définir, le cas échéant, des process et des plans d’actions correctifs
Piloter le département, la direction approvisionnement en garantissant une organisation et une gestion optimale
- Définir un plan d’action opérationnel afin d’obtenir les objectifs de performance économique fixés
- Veiller au respect des règles internationales
- Définir une organisation et une gestion optimale du département approvisionnement
- Organiser et manager la direction, le département, le service approvisionnement
- Élaborer et suivre le budget du département
- S’assurer du respect des procédures et de la bonne mise en œuvre du plan d’action défini pas les équipes
- Définir et mettre en œuvre le cas échéant des axes de progrès
Piloter et manager les équipes du département « qualité »
- Anticiper et gérer les mouvements du personnel
- Définir et appliquer une politique managériale adaptée
- Définir et veiller à l’atteinte des objectifs des équipes
- Animer et motiver les équipes, encourager les initiatives
- Définir, organiser et mettre en œuvre un plan d’accompagnement des équipes
- Accompagner les équipes dans la gestion du changement et les évolutions d’organisation
- Gérer les conflits
- S’assurer du respect des obligations administratives et réglementaires relatives à la gestion du personnel
Garantir le développement des compétences des équipes
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- Procéder aux entretiens et aux évaluations des équipes
- Identifier les potentiels et les besoins en compétences des équipes achats
- Procéder aux recrutements
- Définir un plan d’actions adapté pour assurer le développement des compétences des équipes (formation, coaching, …)
- Former, coacher et accompagner les équipes d’acheteurs
- Définir avec les services RH un plan de développement des compétences des équipes
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- Avec expérience professionnelle
- Master mention « Gestion de production, logistique, achats »
- Tout diplôme visé par l’Etat ou tout titre à finalité professionnelle de niveau I dans le domaine des achats, de l’approvisionnement et de la logistique
- Licence Professionnelle Mention : Gestion des achats et des approvisionnement
- Titre à finalité professionnelle « Responsable logistique » (CCI France)
- Tout diplôme visé par l’Etat ou tout titre à finalité professionnelle de niveau II dans le domaine des achats et de la gestion des approvisionnements