Directeur/directrice / Responsable qualité fournisseurs / Ingénieur qualité fournisseurs (H/F)

Définir la politique qualité « fournisseurs »

• Mettre en œuvre d’une veille réglementaire relative aux normes « qualité » des produits
• Construire la politique qualité « fournisseurs » en lien avec les départements « style & collection », « achat »
• Définir les indicateurs « qualité » et de performance des fournisseurs, en lien avec la politique RSE de l’entreprise
• Définir les process d’audit et de contrôle
• Représenter l’entreprise auprès des acteurs externes (institutions, organismes certificateurs, …)

Piloter la politique qualité « fournisseurs »

• Piloter et superviser les audits fournisseurs
• Constituer les DVI et piloter les FAI lors des lancements de séries
• Définir et piloter des plans de progrès au regard des résultats d’audit
• Piloter et coordonner l’assistance technique auprès des fournisseurs
• Participer au traitement des litiges fournisseurs
• Evaluer et participer à la sélection des fournisseurs

Piloter le département « qualité » en garantissant une organisation et une gestion optimale

• Définir un plan d’action opérationnel afin d’obtenir les objectifs de performance économique fixés
• Définir une organisation et une gestion optimale du département « qualité »
• Élaborer et suivre le budget du département
• S’assurer de la bonne mise en œuvre par les équipes du plan d’action défini
• Définir et mettre en œuvre le cas échéant des axes de progrès

Piloter et manager les équipes du département « qualité »

• Anticiper et gérer les mouvements du personnel
• Définir et appliquer une politique managériale adaptée
• Définir et veiller à l’atteinte des objectifs des équipes
• Animer et motiver les équipes, encourager les initiatives
• Définir, organiser et mettre en œuvre un plan d’accompagnement des équipes
• Accompagner les équipes dans la gestion du changement et les évolutions d’organisation
• Gérer les conflits
• S’assurer du respect des obligations administratives et réglementaires relatives à la gestion du personnel

Garantir le développement des compétences des équipes

• Procéder aux entretiens et aux évaluations des équipes
• Identifier les potentiels et les besoins en compétences des équipes achats
• Procéder aux recrutements
• Définir un plan d’actions adapté pour assurer le développement des compétences des équipes (formation, coaching, …)
• Former, coacher et accompagner les équipes d’acheteurs
• Définir avec les services RH un plan de développement des compétences des équipes

• Expérience professionnelle
• Diplôme d’ingénieur qualité